美日签关税协议,美国改公告,日本官员临时飞美

2025-08-13 06:30:43 183

一条新闻,看了都觉得不可思议。美日关税协议还没捂热呢,转眼就起风了。日本这边还在做美梦,觉得这次谈得挺好,结果美国那边突然来了个公告,内容完全不是谈判时说的那些,直接给日本官员整愣了。赤泽亮正,日方谈判组核心人物,直接飞到美国,临时出差,气氛紧张。看媒体报道,全程高强度,圈内人都说:这风波不是突发,早就有苗头,原因还不是日本人自己作的。

故事要从谈判时的“分组取绰号”讲起。谁想到,谈判桌上笑嘻嘻,背地里其实搞了暗号。财政部长贝森特被叫“小贝”,商务部长卢特尼克被叫“小卢特”。这两位,在日本人眼中,够温和,亲日派,说话也软。赤泽亮正反复在社交账号上喊“小贝小卢特”,发状态,试图带起一种我们是朋友的感觉。日本这套“魅力攻势”,套路挺老,但在华盛顿其实还吃得开,一度让风向稍微缓和了点。

美国贸易代表格里尔,被日方称“古利”,格拉斯驻日大使叫“古拉”,两人关系铁。这个绰号出自一本日本儿童绘本,两只小田鼠,但台面上的古利,性格完全不田鼠,可硬了。大家心里有数,格里尔对日本超级强硬,最早他就明说了:农产品市场不开放,关税没有得谈,下面都可以免了。赤泽亮正心里清楚,这事碰不得。自民党主力票仓是农民,农产品关税看着是钱,实际上是命,谁敢让步谁就别想再干。

几个月硬碰硬下来,谈判走到死胡同。赤泽亮正琢磨,跟格里尔磨时间没意义,干脆不玩了,直接绕过他,只找好说话的“小贝”“小卢特”下单。盯紧投资换关税这个方案,和卢特尼克深聊一波。很快,局面真就打开了,卢特尼克去跟特朗普游说,特朗普点头,协议敲定。那天进白宫椭圆形办公室,日方团队专门挑了只带贝森特和卢特尼克,格里尔被一脚踢在门外,这招,在圈里被说是“非常规操作”。

日本官员私下挺开心,觉得这回躲过大坑,朋友圈、推特刷屏,胜利气氛拉满。现实没这么简单,协议条款送到美国贸易代表办公室审查,恰好这一摊正是格里尔负责。谈判桌上被排除,文件上又轮到他签字,这种尴尬,换谁心里能舒服?日本团队其实没合上美国团队的拍子。格里尔手握实权,嘴上说不行,文件也就不可能如日本所想执行。协议里对日方有利的条款未能落地,美国宣布的版本,“负担减轻措施”直接被掐掉了一大块。

传说里,美国决策分散,多头管理,但用在实操时就是一中心化,贸易类交涉归格里尔管,谁都不能越界。卢特尼克能帮忙搭桥,贝森特能配合派人,但你绕了格里尔,等于直接打乱美国政治流程。格里尔还和驻日大使格拉斯过从甚密,这点算是大杀器,白宫内部消息传得飞快,谁有想法他都能第一时间“反击”。坊间都说,赤泽亮正和他团队小看了美国官僚系统,对交叉式博弈理解不够,才会失误。

日本政府官员直呼后悔,倘若让格里尔出席椭圆形办公室最后签字,他也许不会这么较真,至少能留个面子,双方关系也不会骤冷。可怎么也没想到,美国这一边不是你以为的两派对立,强硬派软弱派一体共进,遇事最后还是强硬派做主。

大家看这段新闻,最关键的不是协议被搅黄,而是日本团队对美方体系的理解有偏差,把合作想得太简单,低估了权力分配的复杂性。社交平台上,日本网友吐槽,说别再玩可爱了,不要“小贝”“小卢特”,该叫“硬贝”“冷卢特”才够本事。不过话说回来,赤泽亮正其实也是无奈,他不绕格里尔,谈判永远在死循环里出不来,也喊不动特朗普,决策效率被拖垮,拖延下去反而让自民党政权曝露风险。

美国这边,贸易谈判一贯是战略加战术,人情归人情,底牌永远握在硬派手里,格里尔这种角色,成事不可或缺。对比看,日本历史上谈判强将大多都是政策一把抓,特使团队很少能吃得下两头线,碰上美国这样“玻璃心硬骨头”的架构,本就很容易撞墙。现实里,不是你绕开关键人物事情就能过去,合约里每个地雷都埋得密,细节一翻错全局都得重来。

东京大学教授佐桥亮说过,风波没结束,对日本而言只是爬富士山走到第一个休息站。后面还得面对美国农产品关税谈判、贸易逆差压力、技术投资门槛,关卡比之前更多。现在刚刚起步,想要真正拿下一份对日本有意义的协议,团队战术还得再升级,权力博弈还会更复杂。

看着协议从“谈成”到几天就闹崩,真不是小贝小卢特一句话能定的事,关键位置多线管理,这种大国角力局,就是只要队里有一个人觉得被边缘化,议程立刻翻车。谁都明白,绕关键人物搞定并不是长期办法,美国里头这一层比一层深,表面软,底牌硬,等你觉得安全了突然就变脸。

这事给日本上了生动一课,做大国协议,不光是谈判技术,更是对权力分布敏感度考验。把复杂流程简单化,遇事好像能巧妙疏通,其实最后掉坑最多的就是这样。风波已起,后续看团队怎么收拾,能不能补救,就看对美体系有没有更全面解读,看谁能带着冷静和耐心去修复裂缝。

这才是真正的国际博弈.协议一旦签字,高层人物任何一个被冷落,风向完全不一样。日本想得到更多关税减让,必须首先搞清楚美国话事人是谁,不能靠圈内昵称和气氛营造来处理实事。表面招数用得越多,代价只会越大。团队合作不是可以代替权力流程的筹码,战略失误,有时候一招就是致命。

我们始终秉持正确的舆论导向,如内容涉及权益纠纷,请提供相关证明,我们将依法依规处理。

新闻动态

热点资讯

推荐资讯